7张图告诉你，传统管理vs云端管理的差别！

你知道外勤管理的关键吗？

一个领导需要花很多的时间在审查和监督员工，带领团队完成任务、达成公司的目标，而做为一个开创型的「领导」，他们不仅了解企业价值，同时也知道如何衡量各作业的效益，适时的调整与优化，让运作维持在简单流畅的状态上。

你觉得公司工作流程是在顺畅的状态吗？

还是你总是花费过多的时间在叮嘱团队或处理琐碎的事情？以下七张图表，帮助你快速了解，你的管理方式是可帮助团队运作在良好状态，还是有许多繁琐的作业影响自己和团队的运作。

1.传统管理容易造成信息断层；云端管理有效达到信息同步。 

2.传统管理纸本数据分散在各个一线人员手上；云端管理异地存取信息及时同步。

3.传统管理若想知道人员状况可能需要不停的电话或实时软件联络询问，容易造成压迫性的管理；而云端管理工作状况实时同步，管理者在后台看到状况再作询问确认，精确管理团队与任务进度。

4.传统外勤管理一线取得的信息无法实时获得，管理决策容易错过最佳时机；云端管理同步掌握各项信息，进一步达到快速判断与决策。

5.传统管理需要重复的数据输入和归档动作，无形中浪费人力和时间在作统计；云端管理除了行动作业外，更重要的是帮助企业省去繁复的统计工作。

6.传统管理使用纸本作业，容易遇到忘记带、花费时间翻找数据、签核卡住、数据遗失等问题；云端管理让团队可以在任何地点任何时间不受限制的作业。

7.传统管理等待数据一来一回和统整的时间，交给客户都已错过调整优化的黄金期；使用云端管理搜集的数据数据，轻松分析与导出，客户可有效把握前线状况。

七张图是否快速理解为什么大家都再喊着数字转型，转型的第一步就是工作上云，进一步找寻适合的工具，赶快检视看看公司的作业流程吧！

外勤筋斗云帮助您上云功能一次到位，立即体验。